오늘 나온 코리아디스카운트 원인 > 자유게시판

한화 장남이 직원에게 주는 RSU를 이용해서 주식 및 현금을 받았다는 기사가 나왔습니다.

받는 조건은 한화 및 계열사에 근무하면 주는 성과 형태도 아닌 형태입니다.

게다가 이 사항을 공시할 때 자세히 알리지 않고 분기/연말보고서에 누구에게 줬는지 그 내용은 얼마인지도 두루뭉실하게 표시했습니다.

기사는 한화만 나왔는데 한화만 한게 아니고 두산에서도 있었다고 합니다.

지금 상태로 계속 RSU를 받게 되면 회사 상태와 상관없이 16프로 정도까지 지분을 회사에서 받을 수 있고 RSU로 받은 현금으로 세금 처리하면 되는 신박한 상속 방법이 나왔습니다.

참고로 RSU는 스톡옵션과 비슷한데 스톡옵션은 행사하게 되면 바로 퇴사하는 문제가 있어서 실리콘밸리 중심으로 RSU라고 해서 장기 근속하면 보상을 해주는 제도입니다.

이런게 코리아 디스카운트이고 해당 회사 주식투자하면 손해보게 만드는 방법입니다